在企业的经营过程中，合理利用税收政策可以有效降低成本，提升经济效益。其中，企业招用重点人群享受税收优惠政策就是一项重要举措。那么，企业招用重点人群究竟能退多少税呢？本文将为您详细说清扣减定额标准与计算方式。

重点人群范围

首先，我们需要明确企业招用的重点人群都有哪些。这些重点人群包括：纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口；在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员；毕业年度内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校应届毕业的学生；毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。

扣减定额标准

对于企业招用上述重点人群，税收扣减定额标准有着明确规定。根据政策，企业招用重点人群，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。例如，某省确定的定额标准为每人每年7800元。

计算方式示例增值税

假设企业A在20XX年招用了10名重点人群，当地定额标准为每人每年7000元。该企业当年应缴纳增值税1万元。那么，当年可扣减的增值税额为10×7000 = 70000元。由于企业应缴纳增值税仅1万元，所以当年可扣减完增值税，实际缴纳增值税为0元，剩余可扣减金额为700 – 10000 = 60000元。

城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加

城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加的计税依据是实际缴纳的增值税。在上述例子中，企业A实际缴纳增值税为0元，所以这三项附加税费也无需缴纳。

企业所得税

企业所得税的扣减计算方式为：应纳税所得额 = 会计利润总额 ± 纳税调整项目金额。假设企业A当年会计利润总额为50万元，无其他纳税调整项目。由于当年可扣减的重点人群税收优惠金额为7万元，那么应纳税所得额 =

500000 - 70000 = 430000元。按照企业所得税税率计算应缴纳的企业所得税额（假设税率为25%），则应缴纳企业所得税 = 430000×25% = 107500元。若未享受该优惠政策，应缴纳企业所得税 = 500000×25% = 元。通过招用重点人群，企业A节省了企业所得税支出。

享受优惠政策的办理流程

企业招用重点人群享受税收优惠政策，需要按照一定的办理流程进行操作。首先，企业需要向县以上人力资源社会保障部门递交申请，申请时需提供相关人员的《就业创业证》（注明“企业吸纳税收政策”）或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）、企业与重点群体人员签订的劳动合同、企业依法为重点群体人员缴纳的社会保险记录等材料。人力资源社会保障部门对提交的材料进行审核，审核通过后在《就业创业证》或《就业失业登记证》上加盖戳记，注明减免税所属时间。企业持上述材料向主管税务机关备案，主管税务机关按照规定办理税收减免手续。

企业招用重点人群享受税收优惠政策，既能助力重点人群就业，又能为企业带来实实在在的税收减免。通过明确扣减定额标准与计算方式，企业可以更好地利用这一政策，合理降低税负，实现自身的可持续发展。在实际操作过程中，企业要严格按照规定流程办理，确保政策享受的合规性和准确性。希望本文能帮助企业清晰了解企业招用重点人群的退税相关事宜，充分利用政策红利，提升企业竞争力。