一、政策依据是什么？

根据《关于加强新时代首都高技能人才队伍建设的实施意见》等文件精神，结合经开区实际，制定本办法。

二、出台的目的是什么？

《北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法》（京技管【2020】106号）政策有效期为2020年12月28日至2024年12月27日。为促进亦庄新城人力资源职业能力建设工作，推动技术技能人才队伍建设，沿用并修订了政策中的相关内容。

三、政策适用对象有哪些？

用人单位是指在亦庄新城（225平方公里）依法注册、纳税并进行统计登记的企业、社会组织（财政经费保障的除外）。员工是指用人单位的职工或劳务派遣人员，且在申请职业能力提升补贴时仍在用人单位工作。

四、政策内容有哪些？

（一）主要内容

培养补贴方面，一是对员工提升职业技能等级、专业技术等级和学历学位的，给予用人单位分级分类补贴;二是给予用人单位“特级技师”和“首席技师”评聘补贴。

评价补贴方面。一是对取得职业技能等级认定资格的用人单位，按照工种给予工作资助；二是支持用人单位开发新工种，制定岗位评价标准，相关工种进入《国家职业分类大典》的，给予奖励。

竞赛补贴方面。一是鼓励用人单位开展职业技能竞赛、岗位练兵等活动，按参赛人数给予补贴经费；二是员工参加国家级、市级技能竞赛，获得国家和北京市一类竞赛前三名的，按照参赛级别和获奖名次给予奖励经费。

（二）新旧政策对比主要修订了哪些内容？

1.新政策扩大了政策适用范围。由经开区（60平方公里）扩大至亦庄新城（225平方公里）。

2.新政策取消了对初、中、高三个级别的证书补贴。

3.新政策对学历补贴的对象由“生产一线技能岗位”修改为“工作一线技能岗位”。

4.新政策新增了“特级技师”和“首席技师”评聘补贴。

5.新政策新增了职业技能等级认定资格资助。

6.新政策新增了开发新工种奖励。

7.新政策新增了举办企业级职业技能竞赛补贴。

8.新政策新增了赛事活动名次奖励。

（三）申报程序及注意事项

社会事业局每年将通过经开区政策兑现综合服务平台组织申报。

五、申报补贴条件有哪些？

本政策主要涉及“培训、评价、竞赛”三个方面的补贴，具体如下。

（一）具备哪些条件时可以申请培训补贴？

员工在用人单位工作期间取得下列证书的，可以由用人单位申请职业能力提升补贴：

（1）取得国家承认的技能人员职业资格等级证书或职业技能等级证书的（本政策不面向专业技术人员职业资格证书给予补贴），可按照本政策第四条申请补贴；

（2）初次取得国家承认的特种作业操作证书、特种设备作业人员证书的，可按照本政策第四条申请补贴；

（3）向北京市人力资源和社会保障部门完成备案，并签订特级技师、首席技师聘任协议的，可按照本政策第五条申请补贴；

（4）经北京市职称评审委员会评审取得高级职称的，可按照本政策第六条申请补贴；

（5）取得与本单位业务领域工作相关的国家承认学历或学位的（应届毕业生除外），可按照本政策第七条申请补贴。

（二）具备哪些条件时可以申请评价补贴？

（1）用人单位取得职业技能等级认定资格，并开展技能人才评价工作的，可按照本政策第八条申请资助。

（2）用人单位开发新工种，制定岗位评价标准，进入《国家职业分类大典》的，可按照本政策第九条申请奖励。

（三）具备哪些条件时可以申请竞赛补贴？

（1）主办企业级职业技能竞赛活动，且有一定规模的，可按照本政策第十条申请补贴。

（2）在国家和北京市职业技能一类竞赛决赛获得前三名的，可按照本政策第十一条申请奖励。

六、政策的有效期限是什么？

本办法自发布之日起实施，有效期至2027年12月31日。

七、如何申报职业能力提升补贴？

根据具体工作安排，每年度发布促进职业技能提升补贴申报工作的通知，各用人单位可按具体通知要求进行申报，请及时关注北京经济技术开发区管委会官网或开发区社会事业局微信公众号。