2025年安徽省计划推荐国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室各5个，计划认定建设省级高技能人才培训竞赛基地10个、省级技能大师工作室40个！安徽省2025年国家级和省级技能人才项目申报指南！小编现将申报条件、流程、材料及时间总结如下，如有疑问可咨询小编！

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一、国家级高技能人才培训基地项目

（一）申报对象

1.2011—2024年期间已被人力资源社会保障部、财政部确定为国家级高技能人才培训基地且项目实施到期的单位（已建项目）。

2.被省人力资源社会保障厅、省财政厅认定为省级高技能人才培训基地且项目实施到期的单位（新建项目）。

（二）申报条件

1.新建项目申报条件

（1）具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，近3年未受过刑事行政处罚和失信联合惩戒。

（2）培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，年培训量2000人次以上。

（3）常设5个以上经济发展急需紧缺高技能人才培训特色专业（职业），并配备相应的实训装备。建立了信息化管理与服务平台。

（4）有满足培训需要的稳定的专、兼职教师队伍，师生比为1:20以下；高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的45%以上。

（5）与5家以上大、中型企业建立了稳定的校企合作关系。有5个以上专业与合作企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作企业共建了培训实习基地，聘请企业高级技师、技师和专业技术人员担任指导教师。

（6）面向社会或本行业开展职业技能培训服务，承担政府补贴性职业技能培训任务，组织和承担职业培训师资研修培训、教材教法研发等工作。积极开展中国特色企业新型学徒制培训。

2.已建项目申报条件

满足新建项目申报条件，同时满足以下条件：

（1）在先进制造业、战略性新兴产业及托育、护理、康养、家政等民生领域，建立了覆盖课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、能力评价、技能竞赛等方面的较为完备系统的高技能人才培养培训体系。

（2）年培训规模不少于3000人。其中，高级工以上培训不少于1000人次。

（3）年度培训合格率达90%以上，企业及劳动者调查满意率达90%以上。

（三）申报材料

1.加盖市人力资源社会保障局、财政局公章的基地建设项目候选单位推荐报告，报告应简要介绍被推荐单位的申报优势以及需要重点说明的事项。

2.申报单位填报的《国家级高技能人才培训基地建设项目申报表》，及其制定的项目实施管理办法和项目经费管理实施细则。

3.本通知中“申报条件”要求的相关佐证材料。

4.其他材料。所在市人力资源社会保障局、财政局委托第三方专业机构对上一期国家级高技能人才培训基地或省级高技能人才培训基地项目建设的终期评估报告（含资金管理使用情况审计报告），上一期项目建设期满后已组织评估的，可直接提交此前评估报告。

（四）申报名额

每个市限报名额2个（宣城市、安庆市分别含广德市、宿松县,下同）。

二、国家级技能大师工作室项目

（一）申报对象

经省人力资源社会保障厅认定的省级技能大师工作室。

（二）申报条件

1.技能大师应当具备的条件。技能大师应当具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级），在某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担技能大师工作室日常工作。原则上还应具备以下条件之一：

（1）积极开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产生较大的经济效益。

（2）具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献。

（3）技师学院、高级技工学校一线实习指导教师，具有高级技师以上职业资格（职业技能等级）和高级专业技术职称，实际承担高级工班、预备技师班全日制教学任务和高技能人才社会化培训任务，在参与技术创新、项目攻关、推动校企合作等方面业绩突出。曾在市级以上职业技能竞赛、技工院校教师职业能力大赛中获奖，或经由其指导的学生在市级以上职业技能竞赛中获奖。

符合条件的中华技能大奖获得者、全国技术能手、国务院政府特殊津贴获得者可直接申报国家级技能大师工作室，其所在单位应符合相关条件和要求。

2.技能大师所在单位应当具备的条件。

（1）有固定场所和符合条件的技能大师；建立了技能人才培养、评价、选拔、使用和激励规章制度；上年度从企业职工教育经费中安排了高技能人才培养、交流等费用，为技能大师提供了必要工作条件。

（2）所在单位为院校的，常设全日制高级工、预备技师班；有符合条件的技能大师；建立了技能人才培养、培训、评价等规章制度。

（三）申报材料

1.加盖市人力资源社会保障局、财政局公章的工作室建设项目候选单位推荐报告。报告应简要介绍被推荐单位的申报优势以及需要重点说明的事项。

2.申报单位填报的《国家级技能大师工作室申报表》。

3.申报单位申报报告。内容包括：申报技能大师工作室职业（工种）、技能大师简介、技能大师工作室取得的工作成果等。

4.上年度企业职工教育经费实际用于高技能人才培养、交流等方面的证明材料；为技能大师提供必要工作条件的证明材料。

5.申报单位企业法人营业执照、事业单位法人证书或主管部门批准成立文件以及组织机构代码证副本复印件。

6.技能大师居民身份证、中华技能大奖、全国技术能手获奖证书、国务院政府特殊津贴证书及技师以上职业资格证书复印件等相关佐证材料。

（四）申报名额

每个市限报名额3个。

三、省级高技能人才培训竞赛基地、省级技能大师工作室项目

（一）省级高技能人才培训竞赛基地

1.基本条件

（1）培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准。设有1-3个与申报领域产业发展对接度高的重点（特色）专业（职业、工种），并购置与之相匹配的先进实训装备。

（2）具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规和我省相关规定，未发生违规违纪事件。

（3）具有市级及以上职业技能竞赛工作经验，较好地完成工作任务；本单位（会员单位）选手在省级及以上综合性职业技能大赛、一类行业职业技能竞赛以及专项职业技能竞赛中取得过较好成绩。

（4）培养世界技能大赛选手单位、省级职业技能培训品牌培育基地，可优先推荐为省级高技能人才培训竞赛基地。

2.职业院校申报建设的须同时满足以下条件

（1）首次申报建设项目面向企业、学校和社会开展职业技能培训，年培训规模不少于2000人次，其中高级工及以上培训不低于10%；已建项目面向企业、学校和社会开展职业技能培训，年培训规模不少于2500人次，其中高级工及以上培训不低于10%。

（2）建立完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设；有满足培训需要的专兼职教师队伍；高级实习指导教师和具有高级技师职业资格（职业技能等级）的教师占实训教师总数的25%以上。

（3）建立稳定的校企合作关系，合作单位不少于5家。有5个以上专业与合作单位共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案等，并与合作单位共建培训实习基地，由双方共同选派优秀实习指导教师（师傅）开展培养工作。

（4）具备高技能人才系统培养能力，开展过高级工及以上学制教育或职业技能培训。

3.企业（职业培训机构）申报建设的须同时满足以下条件

（1）建有职工培训中心，并具有开展社会化培训、评价的能力。首次申报建设项目年开展企业内部培训和社会化培训规模不少于500人次，其中高级工及以上培训不低于10%；已建项目年开展企业内部培训和社会化培训规模不少于800人次，其中高级工及以上培训不低于10%。

（2）建立完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视技术带头人和骨干培训教师队伍建设；有满足培训需要的专兼职教师队伍，具有高级技师职业资格（职业技能等级）的培训教师占教师总数的15%以上。

4.行业商协会申报建设的须同时满足以下条件

（1）已备案社会培训评价组织并正常开展评价工作。首次申报建设项目年开展企业委托培训规模不少于500人次，其中高级工及以上培训不低于10%；已建项目年开展企业委托培训规模不少于800人次，其中高级工及以上培训不低于10%。

（2）建立完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视技术带头人和骨干培训教师队伍建设；有满足培训需要的专兼职教师队伍，具有高级技师职业资格（职业技能等级）的培训教师占教师总数的10%以上。

（二）省级技能大师工作室

省级技能大师工作室主要围绕生产服务一线的优秀高技能人才，依托所在单位开展培训、研修、攻关、交流等活动，发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技术技能推广方面的重要作用。

1.带头人条件

带头人应遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够承担工作室日常工作，具有技师及以上职业资格（职业技能等级）。同时应具备以下条件之一：

（1）享受政府特殊津贴；

（2）中华技能大奖获得者、全国技术能手、江淮杰出工匠、安徽省技能大奖获得者、安徽省技术能手（含省级行业技术能手）、设区市评选的首席技师或技术能手，或世界技能大赛获奖选手、中华人民共和国职业技能大赛金、银、铜牌选手；

（3）被所在单位认定为首席技师、技能大拿、技能专家等，并享受两年以上技师岗位津贴；

（4）在本行业（领域）工作15年以上，技术革新成果显著，经济效益明显；

（5）具有行业公认的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺、加强非物质文化遗产保护方面作出较大贡献。

2.申报单位条件

申报单位总体技术含量较高，技能人才比较密集，有符合条件的技能大师；高度重视技能人才队伍建设，建立完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度；依法提取、使用职工教育经费，并安排一定比例用于技能人才队伍建设；能够为技能大师工作室提供稳定的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件；建立技能大师工作室目标责任制，将技术工艺难题或技改项目交由领衔的技能大师组织实施；建立了以师带徒培养制度。

（三）推荐数量

省级高技能人才培训竞赛基地每个市限报名额3个，省级技能大师工作室按附件7分配名额推荐（各市可视情在分配名额基础上多推荐1个作为备选）。

四、申报流程

（三）各地须于2025年4月31日前将电子版（含pdf、word版本）申报材料和申报情况简表报至省人力资源社会保障厅职业能力建设处邮箱（由各地市统一报送），逾期不再受理。纸质版申报材料各地留存备用。同时，国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、省级技能大师工作室3个项目须登陆“安徽省政务服务网”，在相应模块提交申请。

五、申报材料

1.国家级高技能人才培训基地建设项目申报表

2.国家级技能大师工作室建设项目申报表

3.省级高技能人才培训竞赛基地建设项目申报表

4.省级高技能人才培训竞赛基地建设项目实施方案

5.省级技能大师工作室申报表（企业版）

6.省级技能大师工作室申报表（院校版）

关于安徽省2025年国家级和省级技能人才项目申报，如有疑问或申报意向可咨询小编！

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