在苏州，企业法定代表人作为企业的核心管理者，其行为准则不仅关系到企业的日常运营，还直接影响企业的法律合规性和财务健康。以下是苏州企业法定代表人应遵循的行为规范，以确保企业的稳健发展。

1. 遵守法律法规

企业法定代表人必须严格遵守国家和地方的法律法规，包括但不限于《公司法》、《税法》和《劳动法》等。任何违反法律的行为都可能导致严重的法律后果，甚至影响企业的生存。

2. 诚信经营

诚信是企业经营的基石。法定代表人应确保企业在所有商业活动中保持高度的诚信，避免任何形式的欺诈行为。这不仅有助于建立良好的企业声誉，还能增强客户和合作伙伴的信任。

3. 财务透明

财务透明是企业健康发展的关键。法定代表人应确保企业的财务报表真实、准确，并按时提交给相关部门。此外，应定期进行内部审计，以发现和纠正任何潜在的财务问题。

4. 保护员工权益

员工是企业的重要资产。法定代表人应确保员工的合法权益得到保护，包括但不限于按时支付工资、提供安全的工作环境以及遵守劳动法规。

5. 社会责任

企业不仅是经济实体，也是社会的一部分。法定代表人应积极履行社会责任，参与公益活动，支持社区发展，以提升企业的社会形象。

通过遵循上述行为准则，苏州的企业法定代表人可以确保企业的长期稳定发展，同时也能为社会做出积极贡献。