青人才办发〔2020〕1号

各乡镇党委，各街道党工委，区委各部委，区级各部门党组:

《关于在疫情防控和复工复产期间关心激励人才的十条措施》已经区委同意，现印发你们，请结合实际认真贯彻执行。

青白江区人才工作领导小组办公室

2020年3月10日

关于在疫情防控和复工厦产期间关心激励人才的十条措施

为认真贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于同步抓好新冠肺炎疫情防控和企业复工复产的重要指示精神,进一步强化对专家人才的关爱激励，筑实企业复工复产人才保障,推动全区经济社会平稳发展，现将有关事项通知如下。

一、加大医疗卫生人才关心关爱力度

(一)疫情防控一线医务人员申报高一级职称可免进修学习，同时减免对口支援服务基层时间，本年度可优先参加职称评聘，期间工作业绩可作为职称评审的重要依据并给予加分。全区统筹一定数量的高级专业技术岗位，专项用于参加疫情防控一线医务人员岗位聘任。(责任单位:区人社局、区卫健局)

(二)在疫情防控一线的医疗卫生人才，家有老人或婴幼儿确需照顾的，优先安排其家属实行弹性工作制度。对家属实行弹性工作制度有困难的，由所在社区安排志愿者或专人进行对口帮扶，提供生活用品代购采买等服务。(责任单位:区卫健局，区人社局，各镇、街道)

二、夯实复工复业人才保障

(三)开辟人才返程绿色通道，安排专车到区外省内重点企业用工人员相对集中地免费接返人才。14天内有流行病学史或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触者除外。(责任单位:区人社局、区交通局、各园区管委会)

(四)全面摸排区内企业特别是医疗卫生行业企业用工需求，发布急需紧缺岗位目录，动态开展线上招聘，借智借力社会化人力资源服务公司，免费为企业提供岗位信息发布、线上面试等专业化服务。(责任单位:区人社局)

(五)支持企业引进高层次人才,对防疫期间新引进副总及以上高层次管理人才、硕士研究生及以上学历的核心技术人才、高级技师，并与以上人才签订3年以上劳动合同的区内重点企业，在人才工作满一年后，按其引才成本的50%给予不超过10万元补贴。(责任单位:区人才办、区人社局、各园区管委会)

(六)新启用金青新“一带一路”大港区人才云网，人才可享受人才政策线上解读、申报、审核、反馈等全流程服务，实现“网上办、不见面”。(责任单位:区人才办)

三、强化人才绿卡服务

(七)在“蓉城人才绿卡”(青白江区卡)服务对象中，增补抗疫专项人才类别,将在疫情防控一线表现突出的卫生中高层次人才纳入“蓉城人才绿卡”(青白江区卡)名单。对生产防护服、医用口罩等防疫用品企业,复工复产中表现突出企业的高级管理人才、核心技术人才在申领“蓉城人才绿卡”(青白江区卡)时，可适当放宽学历、职称要求。(责任单位:区人才办、区卫健局、各园区管委会)

(八)对“蓉城人才绿卡”(青白江区卡)服务对象中的抗.疫专项人才和复工复产中表现突出人才,其子女可享受一次义务教育阶段区内公办学校入学入园“一事一议\\\"服务。在防疫期间可享受本人及配偶、子女在区人民医院等医疗卫生机构挂号、收费、取药优先服务。(责任单位:区教育局、区卫健局)

四、实行重点人才倾斜政策

(九)对在疫情防控一线和复工复产中做出突出贡献且符合有关条件的人才，优先推荐其申报中央和省、市、区级人才政策。对获得中央抗疫表彰奖励的各行业领域优秀人才，给予1000元的一次性奖励;对获得省委、省政府表彰奖励的各行业领域优秀人才，给予8000元的一次性奖励;对获得市委、市政府表彰奖励的各行业领域优秀人才,给予5000元的一次性奖励;对获得区委、区政府表彰奖励的各行业领域优秀人才,给予2000元的一次性奖励。(责任单位:区人才办、区财政局)

五、加强政治引领

(十)注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，表现突出、符合条件的,及时发展入党。坚持在疫情防控和医疗救治.一线考察识别、评价使用人才，表现突出的优先推荐为“两代表一委员”人选。(责任单位:区委组织部)

本文件执行期为发布之日起，至重大公共突发卫生事件一级响应解除后三个月止。